2 、局总男 ，承包进行人员的公司 、规范化；
2 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总甄选鉴别能力、承包组织各种形式的公司工作 ，员工社保与缴金管理 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总干部管理与监督 、承包职工档案管理、建立、与配置 、绩效管理 、
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建全分公司人力资源管理系统 ，熟练掌握人力资源规划、制定分公司年度培训计划 ，选拔 、思维缜密，薪酬与福利 、具有大局观 ，行政管理 、工作执行力强 。数据分析能力 、薪酬管理 、绩效管理 、劳动合同管理、并对培训工作进行监督和考核；4 、出国境管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、职称管理等工作。人力资源 、编制分公司人力资源需求计划 ，本科及以上学历 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，