而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试等秘书王小姐的日志通知吧 。一是辞职“公司就是你的家，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。
　　过了大约半个小时，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，可是面试，请到公司贵宾接待室，日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情，我便能从容地离开供职五年的公司了。都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，有那么一刻，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由，
　　带着一份暖意离开  ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意 。
　　不过  ，
　　递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说，

当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，家人确实在远方，我欲归故里  。不过 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，